İçeriğe geç
MECLİSGenel Kurul'un son durumu içinBugün sayfası →
Yazılı soru önergesi · 7/48021 · 18 Ağustos 2026

Batman İl Nüfus ve Vatandaşlık Müdürlüğünde görevli kurum müdürünün personele mobbing uyguladığı iddiasına ilişkin

Muhatap: İçişleri Bakanı Mustafa Çiftçi

Cevap süresi devam ediyor

Önergenin metni

Aşağıdaki sorularımın, İçişleri Bakanı Mustafa ÇİFTÇİ tarafından Anayasa'nın 98'inci İçtüzüğün 96*ncı ve 99'uncu maddeleri gereğince yazılı olarak devaplandırılmasını arz ederim.

Gerekçe

Zeynep ODUNCU KUTEVİ Batman Müiletvekili Batman İl Nüfus ve Vatandaşlık Müdürlüğü'nde görevli personellere yönelik kurum müdürü tarafından sistematik bir şekilde mobbing (psikolojik taciz) uygulandığı, keyfi disiplin cezaları , verildiği ve personelin çalışma barışını bozacak düzeyde baskılara maruz bırakıldığı iddiaları yerel basına ve kamuoyuna yansımıştır. Söz konusu İl Müdürü'nün Giresun'dan Batman'a atanmasının ardından Giresun yerel basınında "Şimdi Batman düşünsün" şeklinde haberler yapıldığı bilinmekte olup; Batman'da son dönemde yaşanan gelişmeler, kurum içinde idari bir zafiyetin ve otoriter bir yönetim anlayışının hâkim olduğunu göstermektedir. Kurumda, özellikle online işlem yapamayan, okuma-yazma bilmeyen veya randevusuz bir şekilde kuruma gelmek zorunda kalan dezavantajlı yurttaşlara yardımcı olmak isteyen personelin, kurum müdürünün katı tutumu nedeniyle baskıya maruz kaldığı ifade edilmektedir. Kamunun asli görevi yurttaşa hizmet etmek iken, yurttaşın işini kolaylaştıran personelin cezalandırılması kamu hizmeti anlayışıyla bağdaşmamaktadır. Basına ve kamuoyuna yansıyan yeni iddialara göre tablonun vehameti daha da artmıştır. Dört çocuk annesi bir personelin, çocuklarının bakımı gerekçesiyle hafta sonu mesailerine kalmak istemediğini belirten bir dilekçe vermesi üzerine uyarı cezası aldığı ve "memuriyetten atılmakla" tehdit edildiği öne sürülmüştür. Ayrıca bir personelin sınav görevi sırasında bir mesai arkadaşından yardım istediği için disiplin soruşturması geçirdiği, ilçe nüfus müdürlüklerinde de vekâleten görevlendirilen şefler aracılığıyla personele keyfi olarak "uyarı" ve "aylıktan kesme" cezaları verildiği iddia edilmektedir. Yaşanan olaylar zincirindeki en vahim iddia ise kadın bir memurun sağlık hakkının gasp edilmesine yöneliktir. İddiaya göre; rahatsızlığı nedeniyle aile hekimi ve uzman doktorlâr tarafından toplam 10 günlük istirahat raporu verilen bir kadın memurun raporları, kurum müdürünün hastaneleri ve doktorları makamını kullanarak baskı altına alması sonucu iptal ettirilmiştir. Raporu iptal edilen bu kadın personelin, 7 aylık bebeğiyle birlikte işe gelmek zorunda bırakıldığı belirtilmektedir. Bir annenin ve 7 aylık bir bebeğin sağlığını tehlikeye atan, hekimlerin mesleki bağımsızlığına müdahale eden bu iddialar, açık bir görevi kötüye kullanma ve insan onuruna aykırı muamele niteliğindedir. Batman İl ve İlçe Nüfus Müdürlüklerinde idari yetkilerin bir baskı ve cezalandırma aracına dönüştürüldüğü bu iddiaların ivedilikle aydınlatılması, çalışma barışının tesis edilmesi ve yurttaşların kamu hizmetlerine erişiminin güvence altına alınması elzemdir. Bu bağlamda,

Sorular

  1. Batman İl Nüfus ve Vatandaşlık Müdürlüğü'nde personele yönelik uygulandığı iddia edilen sistematik mobbing, tehdit ve baskılardân Bakanlığınız haberdar mıdır?
  2. Söz konusu iddiaların araştırılması amacıyla İl Nüfus Müdürü hakkında herhangi bir idari veya disiplin soruşturması başlatılmış mıdır?
  3. İl Nüfus Müdürü'nün, makamının nüfuzunu kullanarak Batman'daki özel bir hastaneye ve aile hekimliğine baskı yaptığı, doktorlar tarafından verilmiş 10 günlük istirahat raporunu Zorla iptal ettirdiği iddiası doğru mudur?
  4. Doktorların bağımsız karar verme yetkisine müdahale anlamına gelen ve "görevi kötüye kullanma" suçu teşkil eden bu iddiaya dair Sağlık Bakanlığı ile koordineli bir inceleme yapılmış mıdır?
  5. Raporu iptal ettirildiği öne sürülen kadın personelin, 7 aylık bebeğiyle birlikte kuruma gelerek çalışmak zorunda bırakıldığı iddiası doğru mudur?
  6. Bakanlığınız, 7 aylık bir bebeğin ve hasta bir annenin sağlığını hiçe sayan bu idari tutumu nasıl değerlendirmektedir?
  7. Dört çocuk annesi bir personelin, hafta sonu mesailerinden muaf tutulmak amacıyla verdiği yasal dilekçe nedeniyle "memuriyetten çıkartılmakla" tehdit edilmesi ve ceza alması hangi yasal mevzuata dayandırılmaktadır?
  8. Anayasal bir hak olan dilekçe hakkını kullanan personelin tehdit edilmesi Bakanlığınızın olağan idari pratikleri arasında Okuma-yazma bilmeyen, randevu alamayan veya online işlemleri kullanamayan dezavantajlı yurttaşlara yardımcı olan personelin İl Müdürü tarafından cezalandırıldığı ve engellendiği iddiaları doğru mudur?
  9. Kurumun yurttaşlara, özellikle de yaşlı ve dezavantajlı kesimlere hizmet vermesini zorlaştıran bu keyfi tutumun gerekçesi nedir?
  10. Söz konusu İl Müdürü'nün önceki görev yeri olan Giresun'da da benzer soruşturmalar geçirdiği ve yerel basında bu duruma dikkat çekildiği iddiaları göz önüne alındığında; böylesi sorunlu bir idari geçmişe sahip olduğu öne sürülen bir kişinin Batman'a atanmasının gerekçesi nedir?
  11. Batman ilçe nüfus müdürlüklerinde görev yapan personellere vekâleten atanan yöneticiler aracılığıyla toplu şekilde "uyarı" ve "aylıktan kesme" cezaları verildiği iddiası doğru mudur?
  12. Doğruysa bu cezaların somut, hukuki gerekçeleri nelerdir?
  13. İddiaların odağındaki müdür hakkında daha önce görev yapmış olduğu yerlerde açılan herhangi bir idari soruşturma var mıdır?

Metin TBMM'deki taranmış önergeden otomatik okunmuş (OCR) ve bölümlere ayrılmıştır; küçük okuma hataları olabilir. Asıl belge: önerge PDF'i ↗.

Benzer sorular

Kaynak: TBMM önerge kaydı ↗. Hata bildir