İçeriğe geç
MECLİSGenel Kurul'un son durumu içinBugün sayfası →
Yazılı soru önergesi · 7/48984 · 14 Eylül 2026

2027-2029 yıllarını kapsayan Orta Vadeli Program'da öngörülen esnek çalışma modellerine ilişkin

Muhatap: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan

Cevap süresi devam ediyor

Önergenin metni

Aşağıdaki sorularımın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan ince tarafından Anayasanın 98 *inci ve TBMM İçtüzüğünün 96 'ncı ve 99 "uncu maddeleri gere yazılı olarak cevaplandırılmasını saygılarımla arz ederim.

Gerekçe

Ömer Faruk GERGERLİOĞLU 2027-2029 Orta Vadeli Programında çalışma günlerinin ve belirli süreli ya da esnek istihdam biçimlerinin yeniden ele alınmasının öngörüldüğü belirtilmiştir. Esnek çalışma modellerinin ücret, kıdem, iş güvencesi, sosyal güvenlik ve sendikal haklar bakımından doğuracağı sonuçların açıklanması gerekmektedir.

Sorular

  1. Programda öngörülen yeni nesil, esnek ve belirli süreli çalışma modellerinin kapsamı nedir?
  2. Bu modellerin uygulanmasının planlandığı işkolları ve çalışan grupları hangileridir?
  3. Esnek çalışmanın aylık ücret, hafta tatili, yıllık izin, fazla çalışma ve kıdem tazminatı haklarını azaltmaması nasıl güvence altına alınacaktır?
  4. Kısmi veya belirli süreli çalışanların eksik prim günü ve düşük emekli aylığı sorununu önlemek için hangi düzenlemeler yapılacaktır?
  5. Hazırlık sürecinde işçi konfederasyonları ve meslek örgütleriyle hangi tarihlerde, hangi içerikte görüşmeler yapılmıştır?
  6. Esnek çalışma nedeniyle sürekli ve tam zamanlı kadroların azaltılmasını önleyecek bağlayıcı bir güvence getirilecek midir?
  7. Taslak düzenlemeler Meclise sunulmadan önce kamuoyuyla ve .sosyal taraflarla paylaşılacak mıdır?
  8. TBMM Halkla İlişkiler Binası
  9. Kat, 2 Nolu Banko Oda: F214 Bakanlıklar/Ankara Tel.: 490 (312) 420 63 86 - $7 Faks: 490 (312) 420 24 82

Metin TBMM'deki taranmış önergeden otomatik okunmuş (OCR) ve bölümlere ayrılmıştır; küçük okuma hataları olabilir. Asıl belge: önerge PDF'i ↗.

Benzer sorular

Kaynak: TBMM önerge kaydı ↗. Hata bildir