Mesleki Eğitim Kanunu ve Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi

Ülkemizde meslek liselerinde ve çıraklık eğitim merkezlerinde öğrenim gören yüz binlerce gencimiz, zorunlu mesleki eğitim kapsamında staj ya da çıraklık adı altında çalışmaktadır. Bu çalışmalar sırasında iş yerlerinde fiilen çalışmaları, mesai düzenine uymaları, iş üretmeleri ve çoğu zaman normal bir işçi gibi sorumluluk üstlenmeleri, iş hayatına aktif katıldıklarını göstermektedir. Ancak, bu dönemde yapılan sigorta girişleri sadece "kısa vadeli sigorta kolları" kapsamında yapılmakta, "uzun vadeli sigorta kolları" kapsamında değerlendirilmediği için emeklilik süresine ve ilk işe giriş tarihi verilmesine rağmen bu tarihe dahil edilmemektedir. Bu dumm, erken yaşta üretime katkıda bulunan bu bireylerin, ilerleyen yaşlarda emeklilik haklarını kullanamamalarına, mağduriyet yaşamalarına neden olmaktadır. Yurtdışı örneklerinde ve ILO Sözleşmelerinde öngörülen temel kriterlerden olan "iş akdi ve fiili hizmet var ise" sigortalılığın da başlaması insan haklarındandır. Bu Kanun Teklifi ile: - Şu anda çıraklık sigortasından (3308 Sayılı Yasa) mağduriyet yaşayan çırak ve stajyerlerin sigorta başlangıç tarihleri, emeklilik için geçerli hale getirilecek, - Mevcut durumda geçmişten gelen mağduriyetler giderilecek, - Kısa vade sigortası yatan ancak uzun vade sigortası yatmadığı için işe girişleri emeklilik hesabında dikkate alınmayan çıraklık sigortası mağdurlarına uzun vade primlerini borçlanma imkânı verilecektir. - Bu adım hem sosyal adaletin sağlanmasına hem de mesleki eğitimin cazip hale getirilmesine hizmet edecektir. Devletin kendi eliyle başlattığı sigorta işleminin yine devlet eliyle emeklilikte geçersiz sayılması, vatandaş nezdinde devlete olan güveni sarsmaktadır. Devletin, çocuğunu kandıran değil; ona hakkını teslim eden sosyal devlet anlayışla hareket etmesi gerekmektedir. mesleki eğitim kanunu ve sosyal sigortalar ve genel SAĞLIK