Diyanet İşleri Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanunda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi

Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesinde görev yapan Fahri (Geçici) Kur'an Kursu Öğreticileri, her yıl müftüler tarafından yapılan mülakat sonrasında başarılı olanlar arasından seçilerek Fahri (Geçici) Kuran Kursu Öğreticisi olarak göreve başlatılmaktadır. Milletimizi yüce Kitabımızın hayat veren ilke ve değerleriyle buluşturan Kur'an Kursları, Türkiye'de Kur'an öğretimini sürdüren en önemli kurumların başında gelmektedir. Bu kurumların amacı; Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesindeki İl Müftülüklerine bağlı Kur'an Kurslarında istihdam edilen Fahri (Geçici) Kur'an Kursu Öğreticileri tarafından Kur'an-ı Kerim'i okumayı ve anlamını öğretmek, hafızlık yaptırmak ve din eğitimi almak isteyen vatandaşlarımız başta olmak üzere; ihtiyaç odaklı kategoride, 4-6 yaş çocuk kategorisinde, hafızlık kategorisinde, görme ve işitme engelli sınıflarında uzun süreli yaz ve kış aylarında Fahri (Geçici) Kur'an Kursu öğreticisi olarak görev yapmaktır. “Kur'an-ı Kerim” ve “İslam Dini'nin öğretilmesinde önemli bir sorumluluğu üstlenen Fahri Kur'an Kursu Öğreticileri kadrosuz olarak çalışmakta, her an işlerine son verilme korkusu ile büyük mağduriyetler yaşamaktadır. Bu mağduriyetlerin başında özlük hakları, sosyal haklar ve ücret adaletsizliği gelmektedir. Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesinde Fahri (Geçici) Kur'an Kursu öğreticiliği görevini yapmış ve yapmakta olanlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda yer alan “ek ders” karşılığında çalışmaktadırlar. Kadrolu ve sözleşmeli olarak çalışan Kur'an Kursu Öğreticileri ile aynı görevi yapmalarına rağmen, Fahri Kur'an Kursu Öğreticileri asgari ücretin çok altında, ek ders karşılığında çalıştırılmaktadırlar. Yine sözleşmeli ve kadrolu çalışanlar ile aynı işi yapan ve aynı eğitimden geçen Fahri Kur'an Kursu Öğreticileri hiçbir özlük hakkına sahip değildir. Fahri Kur'an Kursu öğreticiliği yapmak için; iki yılda bir KPSS ve DHBT (Din Hizmetleri Alan Bilgisi) ve mülakat puanları istenmektedir. Kış dönemi dokuz ay görev yapmak için KPSS * DHBT ve mülakat puanı ile göreve başlayıp, dokuz ayın sonunda görevden istifa ettirilmektedirler. Yaz döneminde ise iki ay görev yapmak için KPSS * DHBT ve mülakata tabi tutularak görev sonunda yine istifa ettirilmektedirler. Bu çalışma ve ayrılma şekli ile mali ve sosyal haklardan da el çektirilmiş olmaktadırlar. Çalışma süresince asgari ücretin çok altında 5.000 TL-6.000 TL ücret alınmakta ve aylık olarak 8-9 günlük sigorta primleri yatırılmaktadır. Aylık olarak yatırılan 8-9 günlük sigortadan dolayı da SGK üzerinden prim borçları oluşmaktadır. Özlük haklarının olmayışı, işsizlik sigortasından faydalanamamaları ve emeklilik haklarına dahi sahip olamamaları ciddi mağduriyetler doğurmaktadır. Yaklaşık on bir yıldır düzenli bir alım yapılmadığından ve adil kontenjan sağlanmadığından dolayı KPSS * DHBT puanları yüksek olan Fahri Kur'an Kursu Öğreticileri herhangi bir kadroya yerleştirilememiştir. Yıllardır kendilerinden istenen tüm şartları sağlayarak, sınavlarda belli bir başarı elde ederek Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesinde görev yapan Fahri Kur'an Kursu Öğreticilerinin, insanların çalışma hayatında en temel insani ihtiyacı olan emeklilik hakkı doğmayacak şekilde çalıştırılmaları, çalışma hayatına aykırılık teşkil etmektedir. Uzun yıllardır Diyanet'e hizmet etmiş Fahri Kur'an Kursu Öğreticilerine emeklerinin karşılığı verilmelidir. Bu sebeple, hâlen görevde olup olmama şartına bakılmadan yaşanan mağduriyetlerin giderilerek; hakkaniyet ve eşitlik ilkesi çerçevesinde SGK prim günleri baz alınarak alanlarına uygun kadro verilmesi gerekmektedir. Doç. Dr. Selçuk Özdağ Muğla Milletvekili Grup Başkanvekili