Devlet Memurlarına İlişkin Sicil Affı Hakkında Kanun Teklifi

Kamu hizmetinin etkinliği, yalnızca mevzuatın katılığı ile değil, aynı zamanda çalışma barışının korunması ve kamu personelinin motivasyonunun artırılması ile mümkündür. Türkiye'de kamu görevlileri hakkında geçmiş yıllarda verilen bazı disiplin cezaları, aradan uzun süre geçmiş olmasına rağmen memurların mesleki kariyerlerini, görevde yükselmelerini ve idari değerlendirmelerini olumsuz etkilemeye devam etmektedir. Özellikle uyarma, kınama ve benzeri disiplin cezalarımn uzun yıllar bo3aınca personelin karşısına çıkarılması; ölçülülük, hakkaniyet ve rehabilitasyon ilkeleriyle bağdaşmamaktadır. Kamu görevlilerinin büyük bölümü, görevlerini uzun yıllar boyunca herhangi bir sorun yaşamadan sürdürmelerine rağmen geçmişte aldıkları disiplin cezalan nedeniyle idari süreçlerde mağduriyet yaşamaktadır. Yıllar içerisinde dönemsel ihtiyaçlar esas alınarak 657 sayılı Kanunun 125. maddesine yapılan eklemelerle, idareye geniş taktir hakkı tamyan muğlaklık, bir yandan Anayasamn 38. Maddesine aykırı hükümler içermenin yam sıra kamu hizmetinin gerekleri, kamu yaran, çalışma banşınm sağlanması amacmdan uzaklaşmıştır. Dönemsel ihtiyaçlara göre eklenen kurallar ihtiyaç olmaktan çıkmış, amlan dönemin kapanması ile güncelliğini de yitirmiştir. Bu teklif ile kamu görevlileri açısından yeni bir başlangıç imkânı sağlanması, çalışma barışının güçlendirilmesi ve kamu yönetiminde verimliliğin artmiması amaçlanmaktadır. Bununla birlikte terör, yolsuzluk, zimmet ve yüz kızartıcı suçlar gibi kamu vicdamm yaralayan fiiller kapsam dışında tutularak kamu yararı gözetilmektedir. 9r -y 1923 70 BAŞV^