Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatı Kanununda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun Teklifi

Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı bünyesinde görev yapan sözleşmeli personel, yasama faaliyetlerinin etkin, hızlı ve kesintisiz şekilde yürütülmesinde önemli bir rol üstlenmektedir. Özellikle uzmanlık gerektiren teknik alanlarda, bilgi işlem, hukuk, dış ilişkiler, medya, araştırma, danışmanlık ve idari destek hizmetlerinde görev yapan sözleşmeli personel, kurumsal hafızanın oluşmasına ve Meclis çalışmalarının sürdürülebilirliğine ciddi katkılar sunmaktadır. Bununla birlikte mevcut mevzuatta, TBMM Başkanlığı bünyesinde 6253 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin üçüncü fıkrası kapsamında istihdam edilen sözleşmeli personele iş sözleşmelerinin sona ermesi halinde iş sonu tazminatı ödenmesine ilişkin açık bir düzenleme bulunmamaktadır. Bu durum, aynı nitelikte kamu hizmeti sunan personeller arasında mali ve sosyal haklar bakımından farklılıklara neden olmakta, çalışma barışını ve kurumsal aidiyeti olumsuz etkileyebilmektedir. Kamu kurum ve kuruluşlarında sözleşmeli statüde çalışan personelin mali haklarının güçlendirilmesi, kamu hizmetlerinde verimlilik ve kurumsal devamlılık açısından önem arz etmektedir. Özellikle uzun yıllar boyunca TBMM bünyesinde görev yapan sözleşmeli personelin, görev sürelerinin sona ermesi halinde emeklerinin karşılığı niteliğinde bir iş sonu tazminatından yararlanabilmesi, sosyal devletin de bir gereğidir. Teklif ile, TBMM Başkanlığı bünyesinde İstihdam edilen sözleşmeli personele, İş sözleşmelerinin sona ermesi halinde iş sonu tazminatı ödenebilmesine imkan sağlanmaktadır. Ayrıca bu ödemelere ilişkin usul ve esasların Başkanlık Divanı tarafından belirlenmesi öngörülmektedir. Bu düzenleme İle TBMM idari teşkilatında görev yapan sözleşmeli personelin mali ve sosyal haklarının güçlendirilmesi, çalışma motivasyonunun artırılması ve kurumsal yapının daha sürdürülebilir hale getirilmesi amaçlanmaktadır. m Doç. Dr. Selçuk Özdağ Muğla Milletvekili Grup Başkanvekili