657 Sayılı Devlet Memurları Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi

Eğitim hakkı, ulusal mevzuat ve Türkiye'nin taraf olduğu uluslararası sözleşmelerle güvence altına alınmış en temel insan haklarından birisidir. Ancak ülkedeki mevcut sosyo ekonomik koşullarda eğitim hakkma erişim; sımfsal eşitsizlikler ve ayrımcı yapısal engeller nedeniyle her yurttaş ve toplumsal grup için ne yazık ki adil ve eşit koşullarda gerçekleşmemektedir. Bu yapısal eşitsizliklerden en derinden etkilenen kesimlerden birisi de devlet koruması altında yetişen gençlerdir. Sosyal devlet ilkesi, her yurttaşın yaşamım onurlu, güvenceli ve eşit bir şekilde sürdürebileceği koşulları sağlamayı devletin asli ve kaçımimaz bir görevi olarak tanımlar. Söz konusu yurttaşlar devlet koruması altında yetişmiş gençler olduğunda ise kamusal sorumluluk çok daha hayati bir nitelik kazanmakta ve bu gençlerin yaşam boyu desteklenmesini zorunlu kılmaktadır. Bilindiği üzere 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu kapsamında, devlet -korumasında büyüyerek kamu kurumlarında memur olarak istihdam edilen gençlerin önemli bir kısmı görevlerini sürdürürken yükseköğrenimlerine de devam etmeye çalışmaktadır. Ne var ki, 657 sayılı Devlet Memurları Kanummun mesai düzenlemeleri, bu gençlerin eğitim hayatlarım sürdürebilmeleri için ihtiyaç duydukları esnekliği ve destekleyici çalışma modellerini sunmaktan maalesef ki uzaktır. TBMM BAŞKANLIĞI Sağlık, Aile, Çalışma ve Tali Komisyon Sosyal İşler Esas Komisyon Plan ve Bütçe Tarilı:. İ7r7-2026 ' Esas No:2/3774 TBMM k&NUNUR vo g lemraaı 2Û26 Numara; TB M 0 P ^^5 C {_ p N' r> /V K 1 6 Temmuz 2026 Mevcut idari pratiklerde, kamuda çalışıp aym zamanda yükseköğrenimine devam eden bu gençlerin eğitim haklarım kullanabilmeleri bütünüyle kurumlarm veya kurumlardaki ilgili idarecilerin şahsi takdirine ve inisiyatifine bırakılmış durumdadır. Uygulamada amir takdirine bağlı olarak çözümler üretilse de, bu durum kurumdan kuruma değişen keyfi uygulamalara, eşitsizliklere ve gençler üzerinde bir idari tahakküm kurulmasına zemin hazırlamaktadır. İşbu kanım teklifi ile; 2828 sayılı Kanun kapsamında kamu görevine yerleştirilen ve aktif olarak yükseköğrenimine devam eden kamu emekçilerinin eğitim haklarını güvence altına almak amaçlanmaktadır. Teklifle; kamu hizmetinin sürekliliği gözetilerek, gece vardiyası, nöbet usulü çalışma, sınav dönemlerinde destekleyici izinler ve ders programına uygun esnek çalışma saatleri gibi modellerin bir hak olarak tanınması öngörülmektedir.