Madde 1
(1) Bu Kanunun amacı;
a) Ev ya da hane halkı içerisinde ücretsiz olarak yerine getirilen ev içi emek, bakım
emeği ve toplumsal yeniden üretim emeğinin hukuken tanınması,
b) Ev emekçilerinin sosyal güvenlik haklarının güvence altına alınması,
c) Ev işçilerinin insana yakışır çalışma koşullarına ve çalışma yaşamına ilişkin temel
haklara erişiminin sağlanması,
ç) Bakım hakkının temel bir sosyal hak olarak güvence altına alınması,
d) Çocuk, yaşlı, engelli ve hasta bakım hizmetlerinin kamusal sorumluluk anlayışıyla
yaygınlaştırılması,
e) Bakım yükünün toplumsal cinsiyet eşitliği temelinde adil biçimde paylaşılması,
£) Kadınların ücretsiz bakım emeği nedeniyle sosyal güvenlikten, çalışma yaşamından
ve ekonomik bağımsızlıktan yoksun bırakılmasının önlenmesi,
g) Merkezi idare, yerel yönetimler ve ilgili kamu kurumlarının bakım hizmetlerine
ilişkin görev ve sorumluluklarının düzenlenmesidir.
Kapsam
Gerekçe: Madde ile Kanunun amacı düzenlenmektedir. Düzenleme; ücretsiz ev içi
emeği ve bakım emeğinin hukuken tanınmasını, ev emekçilerinin sosyal güvenlik sistemine
dâhil edilmesini, ev işçilerinin çalışma haklarının güvence altına alınmasını ve bakım hakkının
kamusal bir sosyal hak olarak kabul edilmesini amaçlamaktadır. Ayrıca bakım hizmetlerinin
aileye ve özellikle kadınlara yüklenmesine dayalı mevcut anlayış yerine, bakımın kamusal
sorumluluk temelinde yeniden örgütlenmesi hedeflenmektedir.
Madde 2
(1) Bu Kanun; ücretsiz ev içi emek ve bakım emeğini sürekli olarak yerine
getiren ev emekçilerini, ücret karşılığında ev hizmetlerinde çalışan ev işçilerini, çocuk, yaşlı,
engelli ve bakıma ihtiyaç duyan bireylere evde bakım hizmeti sunan kişileri kapsar.
Tanımlar
Gerekçe: Madde ile Kanunun kapsamı belirlenmektedir. Düzenleme, ücretsiz ev içi
emeği ve bakım emeğini sürekli olarak yerine getiren ev emekçilerini, ücret karşılığında ev
hizmetlerinde çalışan ev işçilerini ve evde bakım hizmeti sunan bakım verenleri kapsayacak
şekilde düzenlenmiştir. Böylece bakım emeğinin farklı biçimleri tek bir kanun çatısı altında hak
temelli bir yaklaşımla ele alınmaktadır.
Madde 3
(1) Bu Kanunda geçen;
a) Bakanlık: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını,
b) Bakım hakkı: Her bireyin yaşamı boyunca ihtiyaç duyduğu bakım hizmetlerine
erişme ve bakım verme süreçlerinden doğan hakların bütününü,
c) Bakım veren: Çocuk, yaşlı, engelli, hasta veya bakıma ihtiyaç duyan bireylere sürekli
veya geçici olarak bakım hizmeti sunan kişiyi,
ç) Ev içi emek: Hane halkının günlük yaşamının sürdürülmesi amacıyla yerine getirilen
yemek hazırlama, temizlik, çamaşır, alışveriş, hane yönetimi ve benzeri faaliyetleri,
d) Bakım emeği: Çocuk, yaşlı, engelli, hasta ve bakıma ihtiyaç duyan bireylerin günlük
yaşam faaliyetlerini sürdürebilmeleri amacıyla yürütülen fiziksel, zihinsel, duygusal ve sosyal
destek faaliyetlerini,
e) Toplumsal yeniden üretim emeği: Toplumun ve ekonomik yaşamın
sürdürülebilirliğini sağlayan, bireylerin günlük yaşamlarının yeniden üretimine katkı sunan
ücretsiz ev içi emek ve bakım emeğinin bütününü,
f) Ev emekçisi: Herhangi bir ücret almaksızın kendi hanesinde ev içi emek ve bakım
emeğini sürekli olarak yerine getiren ve zorunlu sigortalılığı gerektiren başka bir işte
çalışamayan kişiyi,
g) Ev işçisi: Ücret karşılığında bir gerçek kişinin veya hane halkının yanında ev
hizmetlerinde çalışan kişiyi,
&) Kamusal bakım hizmeti: Merkezi idare ve yerel yönetimler tarafından çocuk, yaşlı,
engelli ve bakıma ihtiyaç duyan bireylere yönelik sunulan bakım hizmetlerini,
h) Geçici bakım hizmeti (mola bakımı): Bakım veren kişinin dinlenme, sağlık, eğitim
veya sosyal yaşama katılım hakkını kullanabilmesi amacıyla belirli sürelerle kamu tarafından
sunulan bakım hizmetini,
1) Kurum: Sosyal Güvenlik Kurumunu,
ifade eder.
Temel ilkeler
Gerekçe: Madde ile Kanunda kullanılan temel kavramlar tanımlanmaktadır. Ev içi
emek, bakım emeği, toplumsal yeniden üretim emeği, bakım hakkı, ev emekçisi, ev işçisi ve
kamusal bakım hizmeti gibi kavramların açıklığa kavuşturulması suretiyle uygulamada ortaya
çıkabilecek tereddütlerin önlenmesi amaçlanmaktadır.
Madde 4
(1) Bu Kanunun uygulanmasında;
a) Bakım hakkının temel bir sosyal hak olduğu,
b) Ücretsiz bakım emeğinin toplumsal ve ekonomik değer taşıdığı,
c) Toplumsal yeniden üretim emeğinin görünür kılınmasının sosyal devlet ilkesinin
gereği olduğu,
ç) Bakım hizmetlerinin yalnızca aile bireylerinin değil, kamunun ve toplumun ortak
sorumluluğu olduğu,
d) Bakım yükünün toplumsal cinsiyet eşitliği temelinde paylaşılması gerektiği,
e) Kadınların ücretsiz bakım emeği nedeniyle sosyal güvenlikten yoksun
bırakılamayacağı,
f) Ev işçilerinin diğer işçilerle eşit çalışma haklarına sahip olduğu,
g) Çocukların üstün yararı, engelli bireylerin bağımsız yaşam hakkı ve yaşlı bireylerin
insan onuruna yakışır yaşam hakkının gözetileceği,
&) Bakım politikalarının kadın örgütleri, engelli örgütleri, sendikalar, yerel yönetimler
ve ilgili meslek örgütlerinin katılımıyla oluşturulacağı,
esas alınır.
İKİNCİ BÖLÜM
Ev Emekçileri ve Bakım Verenlerin Hakları
Ev içi emek ve bakım emeğinin tanınması
Gerekçe: Madde ile Kanunun uygulanmasına yön verecek temel ilkeler
belirlenmektedir. Düzenleme; bakım hakkının temel bir sosyal hak olduğu, ücretsiz ev içi emek
ve bakım emeğinin toplumsal ve ekonomik değer taşıdığı, bakım hizmetlerinin kamusal
sorumluluk kapsamında değerlendirilmesi gerektiği ve bakım yükünün toplumsal cinsiyet
eşitliği temelinde paylaşılmasının esas olduğu anlayışını benimsemektedir. Ayrıca çocukların
üstün yararı, engelli bireylerin bağımsız yaşam hakkı ve yaşlı bireylerin insan onuruna yakışır
yaşam hakkının gözetilmesi ile bakım politikalarının katılımcı biçimde oluşturulması
amaçlanmaktadır.
Madde 5
(1) Ücretsiz ev içi emek, bakım emeği ve toplumsal yeniden üretim emeği
sosyal güvenlik hukuku bakımından sigortalılık olarak kabul edilir.
(2) Bu kapsamda geçen süreler yaşlılık sigortası bakımından hizmet süresi olarak
değerlendirilir.
(3) Ücretsiz ev içi emek ve bakım emeğinin yerine getirilmesi nedeniyle ücretli çalışma
yaşamından ayrılan kişilerin sosyal güvenlik hakları korunur.
Destek hizmetleri
Gerekçe: Madde ile ücretsiz ev içi emek ve bakım emeğinin sosyal güvenlik hukuku
bakımından tanınması amaçlanmaktadır. Günümüzde ekonomik ve toplumsal yaşamın
sürdürülmesinde belirleyici bir işlev gören ücretsiz ev içi emek ve bakım emeğinin sosyal
güvenlik sistemi dışında bırakılması önemli bir eşitsizlik yaratmaktadır. Düzenleme ile bu
emeğin sosyal güvenlik bakımından karşılık bulması ve bu nedenlerle çalışma yaşamından uzak
kalan kişilerin sosyal güvenlik haklarının korunması hedeflenmektedir.
Madde 6
(1) Çocuk, yaşlı, engelli veya hasta bakımını sürekli olarak üstlenen kişiler;
psikososyal destek, bakım eğitimi, hukuki danışmanlık, rehabilitasyon hizmetleri, mesleki
eğitim haklarından ücretsiz yararlanır.
Geçici bakım hizmeti
Gerekçe: Madde ile bakım veren kişilerin yalnızca ekonomik değil, psikososyal ve
mesleki açıdan da desteklenmesi amaçlanmaktadır. Sürekli bakım yükü üstlenen kişilerin
bakım sürecini nitelikli biçimde sürdürebilmeleri ve sosyal yaşamdan kopmalarının önlenmesi
amacıyla psikososyal destek, bakım eğitimi, rehabilitasyon ve danışmanlık hizmetlerinden
ücretsiz yararlanmaları öngörülmektedir.
Madde 7
(1) Bakım veren kişinin dinlenme, sağlık hizmetlerinden yararlanma,
eğitim alma, çalışma yaşamına katılma veya sosyal yaşama iştirak edebilmesi amacıyla geçici
bakım hizmeti sunulur.
(2) Geçici bakım hizmetleri Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile yerel yönetimler
tarafından ücretsiz sağlanır.
(3) Bu hizmetlerden yararlanılması bakım yardımının kesilmesine neden olmaz.
Dinlenme hakkı
Gerekçe: Madde ile bakım verenlerin dinlenme, sağlık, eğitim, çalışma ve sosyal
yaşama katılım haklarını kullanabilmelerini sağlamak amacıyla geçici bakım hizmeti
düzenlenmektedir. Uluslararası uygulamalarda "mola bakımı (respite care)" olarak da bilinen
bu hizmet sayesinde bakım yükünün kesintisiz biçimde tek bir kişi üzerinde kalmasının önüne
geçilmesi ve bakım hizmetlerinin kamusal olarak desteklenmesi amaçlanmaktadır.
Madde 8
(1) Sürekli bakım hizmeti sunan kişiler yılda en az otuz gün geçici bakım
hizmetinden yararlanma hakkına sahiptir.
(2) Bu süre içerisinde bakım hizmeti kamu tarafından sağlanır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Sosyal Güvenlik Hakları
Sigortalı sayılmayanlar
Gerekçe: Madde ile sürekli bakım hizmeti sunan kişilerin dinlenme hakkı güvence
altına alınmaktadır. Bakım emeğinin kesintisiz ve yoğun niteliği dikkate alınarak, bakım veren
kişilerin belirli sürelerle kamusal geçici bakım hizmetinden yararlanmaları öngörülmekte ve
bakım yükünün bireysel bir sorumluluk olmaktan çıkarılarak kamusal destek mekanizmalarıyla
paylaşılması amaçlanmaktadır.
Madde 95510 sayılı
(1) Bu Kanunun uygulanmasında, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal
Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu veya ilgili kanunların verdiği yetkiye dayanılarak
kurulan sosyal güvenlik kuruluşlarına prim veya emeklilik keseneği ödemekte olanlar ile bu
kuruluşlardan malullük veya yaşlılık aylığı ile daimi tam iş göremezlik geliri almakta olanlar
veya aylık ya da gelir bağlanması için talepte bulunanlar, sigortalı sayılmazlar.
(2) Aynı kişinin birden fazla sosyal güvenlik statüsüne tabi olması hâlinde lehine olan
sigortalılık hükümleri uygulanır.
Sigortalılığın başlangıcı
Gerekçe: Madde ile bu Kanun kapsamında sigortalı sayılmayacak kişiler belirlenmekte
ve mükerrer sigortalılığın önüne geçilmektedir. Ayrıca birden fazla sosyal güvenlik statüsüne
tabi olunması hâlinde, hak kaybını önlemek amacıyla sigortalı lehine olan hükümlerin
uygulanacağı düzenlenmektedir. Böylece sosyal güvenlik sisteminde bütünlük ve hukuki
güvenlik sağlanmaktadır.
Madde 10
(1) Ev emekçileri, on sekiz yaşını doldurmuş olmaları ve bu Kanunda
öngörülen şartları taşımaları kaydıyla Kuruma başvurdukları tarihten veya resen yapılacak
tespit tarihinden itibaren sigortalı sayılır.
(2) Merkezi idare, Kurum, belediyeler ve ilgili kamu kurumları ev emekçilerinin
tespitinde iş birliği yapar.
(3) Sigortalılık hakkı kişiye bağlı olup medeni durum, aile yapısı veya aynı hanede
bakım emeği veren başka kişilerin bulunması gerekçe gösterilerek sınırlandırılamaz.
Sigorta kayıt ve tescili
Gerekçe: Madde ile ev emekçilerinin sigortalılık başlangıcına ilişkin usul ve esaslar
düzenlenmektedir. Sigortalılık hakkının başvuru veya resen yapılacak tespit üzerine başlaması
öngörülerek, hakka erişimin yalnızca bireysel başvuruya bağlı kalmasının önüne geçilmektedir.
Ayrıca sigortalılık hakkının medeni durum, aile yapısı veya aynı hanede başka bir bakım
verenin bulunması gibi nedenlerle sınırlandırılamayacağı açıkça hükme bağlanarak eşitlik
ilkesinin güçlendirilmesi amaçlanmaktadır.
Madde 11
(1) Ev emekçilerinin kayıt ve tescil işlemleri Kurum tarafından yürütülür.
(2) Kayıt işlemleri; başvuru üzerine veya Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı kayıtları,
belediyeler, muhtarlıklar, sağlık kuruluşları ve diğer kamu kurumlarının kayıtları esas alınarak
resen yapılır.
(3) Hiçbir kişi yalnızca başvuru yapmadığı gerekçesiyle bu Kanunla tanınan sosyal
güvenlik haklarından mahrum bırakılamaz.
Tescilde esas alınacak kayıtlar
Gerekçe: Madde ile ev emekçilerinin kayıt ve tescil işlemlerine ilişkin usul
düzenlenmektedir. Başvuru esasının yanı sıra kamu kurumlarının kayıtlarına dayanılarak resen
tescil yapılabilmesine imkân tanınarak, ücretsiz bakım emeği nedeniyle kamu kurumlarına
başvuru imkânı bulamayan kişilerin sosyal güvenlik haklarına erişiminin kolaylaştırılması
amaçlanmaktadır. Ayrıca hakların yalnızca başvuru yapılmamış olması gerekçesiyle ortadan
kaldırılamayacağı güvence altına alınmaktadır.
Madde 12
(1) Sigortalıların kayıt ve tescil işlemlerinde kendilerinin temin ettiği
belge, beyan ve kayıtlar esas alınarak valilik, kaymakamlık, il özel idaresi, belediye, muhtarlık
ve nüfus idareleri kayıtları ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarının kayıtları esas alınır.
Belirtilen bu merci, kurum ve kuruluşlar, Kurumun isteği üzerine her türlü bilgiyi ve belgeyi
vermekle yükümlüdürler.
Sigortalılığın sona ermesi
Gerekçe: Madde ile kayıt ve tescil işlemlerinde esas alınacak bilgi ve belgeler
düzenlenmektedir. Kamu kurum ve kuruluşlarının elindeki kayıtların kullanılmasına olanak
tanınarak tescil işlemlerinin hızlı, etkin ve güvenilir biçimde yürütülmesi amaçlanmaktadır.
Böylece bakım emeğinin ispatında kişilere aşırı belge yükü yüklenmesinin önüne
geçilmektedir.
Madde 135510 sayılı
(1) Bu Kanun kapsamında sigortalı sayılanların sigortalılığı;
a) Ücretsiz ev emekçileri ve bakım emekçilerinin; faaliyetlerine son verdikleri tarihte,
vefatları halinde, iş göremezlik raporu verilmesi veya istekleri halinde altmış beş yaşını aştıkları
tarihte,
b) 5510 sayılı Kanun kapsamında zorunlu sigortalılığı gerektiren tam zamanlı bir işte
çalışmaya başladıkları tarihte,
sona erer.
(2) Çocuk, yaşlı, engelli veya hasta bakımının geçici olarak kesintiye uğraması tek
başına sigortalılığın sona ermesine neden olmaz.
(3) Sigortalılığın sona ermesine ilişkin işlemlerde bakım veren kişinin beyanı esas alınır.
Aksi iddiaların ispat yükü idareye aittir.
Malullük aylığının hesaplanması
Gerekçe: Madde ile sigortalılığın sona ermesine ilişkin esaslar düzenlenmektedir.
Sigortalılığın yalnızca Kanunda belirtilen hâllerde sona ereceği hüküm altına alınırken, bakım
faaliyetindeki geçici kesintilerin hak kaybına yol açmaması güvence altına alınmaktadır. Ayrıca
uyuşmazlıklarda bakım veren kişinin beyanının esas alınması ve aksinin idarece ispat edilmesi
öngörülerek hak arama özgürlüğü ile hukuki güvenlik ilkesi güçlendirilmektedir.
Madde 14
(1) Malullük aylığı bağlanmasına hak kazanan sigortalıya ilgili maddede
belirtilen basamaklardan son defa prim ödediği basamağa ait göstergenin katsayı ile çarpımının
yüzde yetmişi oranında malullük aylığı bağlanır.
(2) Sigortalı başka birinin sürekli bakımına muhtaç durumda ise bu oran yüzde seksen
olarak uygulanır.
Yaşlılık aylığının hesaplanması
Gerekçe: Madde ile bu Kanun kapsamında sigortalı olanların malullük aylığının
hesaplanmasına ilişkin esaslar düzenlenmektedir. Sürekli bakım ihtiyacı bulunan malullerin
daha ağır yaşam koşulları dikkate alınarak aylık bağlama oranının artırılması öngörülmekte;
böylece sosyal güvenlik sisteminin sosyal risklere karşı koruyucu niteliğinin güçlendirilmesi
amaçlanmaktadır.
Madde 15
(1) Yaşlılık aylığı bağlanmasına hak kazanan sigortalıya, bulunduğu
basamakta en az bir tam yıl prim ödemiş olması şartıyla ilgili maddede belirtilen basamaklardan
son defa prim ödediği basamak göstergesinin katsayı ile çarpımının yüzde yetmişi oranında
yaşlılık aylığı bağlanır.
(2) Sigortalının bulunduğu basamakta en az bir tam yıl prim ödememiş olması halinde
yaşlılık aylığı bir önceki basamak üzerinden hesaplanır.
(3) Yaşlılık aylığı, sigortalı kadın ise elli beş, erkek ise altmış yaşından sonra
sigortalılığa devamda fazla olan her tam yaş için ve yirmi beş yıldan fazla prim ödediği her tam
yıl için yüzde yetmiş oranı birer artırılarak hesaplanır.
(0 Yaşlılık aylığı herhalde yüzde doksan oranını geçemez.
Ölüm aylığının hesaplanması
Gerekçe: Madde ile yaşlılık aylığının hesaplanmasına ilişkin usul belirlenmektedir.
Sigortalılık süresi ve prim ödeme süresi esas alınarak yaşlılık aylığının hesaplanması
öngörülmekte; uzun süre sigortalı kalan ve daha fazla prim ödeyen kişilerin bu katkılarının aylık
hesabına yansıtılması amaçlanmaktadır.
Madde 16
(1) Sigortalının ölümü halinde hak sahiplerine bağlanacak aylığın tespit
edilmesinde;
a) Sigortalının almakta olduğu malullük veya yaşlılık aylığı,
b) Sigortalının bağlanmasına hak kazanmış olduğu malullük veya yaşlılık aylığı veya
kısmi yaşlılık aylığı,
c) Malullük aylığı bağlandıktan sonra kontrol muayenesi sebebi ile aylığı kesilen
sigortalı için kesilmiş bulunan malullük aylığı,
esas alınır.
(2) Sigortalı, başka birinin sürekli bakımına muhtaç durumda malul sayılarak aylık
bağlanmış veya aylık bağlanmasına hak kazanmış ise (a), (b) ve (c) bentlerinde esas tutulan
aylıklarda bu nedenle yapılan artış oranı dikkate alınmaz.
(3) Ölüm aylığı, herhalde ölüm aylığının hesaplanmasına esas basamak göstergesi ile
katsayının çarpımının yüzde doksanını aşamaz.
Primler
Gerekçe: Madde ile sigortalının ölümü hâlinde hak sahiplerine bağlanacak ölüm
aylığının hesaplanmasına ilişkin esaslar düzenlenmektedir. Düzenleme ile hak sahiplerinin
sosyal güvenlik haklarının korunması ve ölüm sonrası gelir güvencesinin devam ettirilmesi
amaçlanmaktadır.
Madde 175510 sayılı
(1) Bu Kanun kapsamında sigortalı sayılan ev emekçileri ile bakım
verenlerin malullük, yaşlılık, ölüm ve genel sağlık sigortasına ilişkin primleri, 5510 sayılı
Kanunun 82 nci maddesi uyarınca belirlenen prime esas günlük kazanç alt sınırı üzerinden
Hazine tarafından karşılanır.
(2) Ev emekçileri ve bakım verenler, daha yüksek yaşlılık aylığına hak kazanmak
amacıyla prime esas kazançlarını artıracak şekilde isteğe bağlı ek prim ödeyebilirler. Bu
kapsamda ödenen primler sigortalının emeklilik hesabında dikkate alınır.
(3) Ücretsiz bakım emeği ve ev içi emek nedeniyle çalışma yaşamına katılamayan veya
çalışma yaşamından ayrılmak zorunda kalan kişilerin sosyal güvenlik hakları, gelir düzeyine,
hane gelirine veya çalışma piyasasındaki durumlarına bağlı olarak sınırlandırılamaz.
(4) Bu Kanun kapsamında sağlanan sosyal güvenlik desteği, sosyal yardım niteliğinde
olmayıp sosyal güvenlik hakkının gereği olarak karşılanır.
(9) Bu Kanun kapsamında Hazine tarafından karşılanan primler nedeniyle sigortalılar
aleyhine herhangi bir hak kaybı doğmaz. Bu süreler malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları
bakımından tam sigortalılık süresi olarak değerlendirilir.
Borçlanma
Gerekçe: Madde ile ev emekçileri ve bakım verenlerin uzun vadeli sigorta kolları ile
genel sağlık sigortasına ilişkin primlerinin Hazine tarafından karşılanması öngörülmektedir.
Ücretsiz bakım emeğinin bireysel bir tercih değil, toplumsal yarar üreten bir faaliyet olduğu
kabul edilerek sosyal güvenlik desteğinin sosyal yardım anlayışıyla değil, anayasal sosyal
güvenlik hakkının bir gereği olarak sağlanması amaçlanmaktadır. Ayrıca isteğe bağlı ek prim
ödeme imkânı tanınarak daha yüksek emeklilik hakkına erişim de güvence altına alınmaktadır.
Madde 185510 sayılı
(1) Bu Kanun kapsamında sigortalı sayılan veya sigortalı sayılma
şartlarını taşıyan ev emekçileri ve bakım verenler; ücretsiz ev içi emek, bakım emeği veya bir
işverene bağlı olmaksızın geçen sigortasız sürelerini, 5510 sayılı Kanunun 41 inci maddesinde
belirlenen esaslar çerçevesinde borçlanabilirler.
(2) Ücretsiz ev içi emek ve bakım emeği nedeniyle çalışma yaşamına katılamayan veya
çalışma yaşamından ayrılmak zorunda kalan kişilerin borçlanma hakkı; gelir düzeyi, hane
geliri, taşınır veya taşınmaz mal varlığı ya da sosyal yardım alma koşullarına bağlanamaz.
(3) Bu Kanun kapsamında borçlanılan süreler, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları
bakımından sigortalılık süresi olarak değerlendirilir.
(4) Çocuk, yaşlı, engelli veya sürekli bakıma ihtiyaç duyan bireylere fiilen bakım
verildiğinin belgelendirilmesi hâlinde, borçlanmaya esas sürelerin tamamı veya bir kısmına
ilişkin primler Cumhurbaşkanınca belirlenecek usul ve esaslar çerçevesinde Hazine tarafından
karşılanır.
Sağlık hakkı
Gerekçe: Madde ile ücretsiz ev içi emek ve bakım emeği nedeniyle sigortasız geçen
sürelerin borçlanılabilmesine imkân tanınmaktadır. Düzenleme sayesinde bakım sorumluluğu
nedeniyle çalışma yaşamından uzak kalan kişilerin emeklilik haklarının güçlendirilmesi ve
geçmiş bakım sürelerinin sosyal güvenlik sistemi içerisinde değerlendirilmesi
amaçlanmaktadır. Ayrıca belirli hâllerde borçlanma primlerinin Hazine tarafindan
karşılanabilmesine olanak sağlanarak bakım emeğinin kamusal niteliği gözetilmektedir.
Madde 19
(1) Bu Kanun kapsamında sigortalı olanlar ve bakmakla yükümlü
oldukları kişiler genel sağlık sigortasından primsiz olarak yararlanır.
(2) Sağlık hizmetlerinden yararlanma hakkı bakım emeğinin devam etmesi şartına
bağlanamaz.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Ev İşçilerinin Çalışma Hakları
Ev işçilerinin iş hukuku kapsamı
Gerekçe: Madde ile bu Kanun kapsamında sigortalı olanlar ile bakmakla yükümlü
oldukları kişilerin genel sağlık sigortasından primsiz yararlanması güvence altına alınmaktadır.
Sağlık hakkının bakım faaliyetinin devamı şartına bağlanmaması öngörülerek, bakım
sorumluluğundaki değişiklikler nedeniyle sağlık hizmetlerine erişimin kesintiye uğramasının
önüne geçilmesi amaçlanmaktadır.
Madde 20
(1) Ev işçileri, bu Kanunda aksine hüküm bulunmadıkça 4857 sayılı İş
Kanununun kapsamındadır.
(2) Ev işçileri; ücret, çalışma süresi, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri,
yıllık ücretli izin, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, eşit davranma ilkesi,
sendikal haklar ve iş sağlığı ve güvenliği bakımından diğer işçilerle aynı haklardan yararlanır.
Uluslararası çalışma standartlarının gözetilmesi
Gerekçe: Madde ile ev işçilerinin, Kanunda aksine hüküm bulunmadıkça 4857 sayılı
İş Kanunu kapsamında olduğu açıkça hükme bağlanmaktadır. Böylece mevcut mevzuatta ev
işçilerinin iş hukuku güvencelerinden büyük ölçüde yararlanamamasına yol açan istisnaların
ortadan kaldırılması ve ev işçilerinin ücret, çalışma süresi, dinlenme hakkı, kıdem tazminatı,
sendikal haklar ile iş sağlığı ve güvenliği bakımından diğer işçilerle eşit haklara sahip
olmalarının sağlanması amaçlanmaktadır.
Madde 21
(1) Bu Kanunun uygulanmasında, ev işçilerine ilişkin uluslararası çalışma
standartları ile Uluslararası Çalışma Örgütünün (ILO) Ev İşçileri İçin İnsana Yakışır İşe İlişkin
189 sayılı Sözleşmesinde benimsenen ilkeler gözetilir.
Yazılı iş sözleşmesi
Gerekçe: Madde ile ev işçilerine ilişkin uluslararası çalışma standartlarının ve
Uluslararası Çalışma Örgütünün (ILO) 189 sayılı Ev İşçileri İçin İnsana Yakışır İş
Sözleşmesinde benimsenen ilkelerin gözetilmesi öngörülmektedir. Böylece ev işçilerinin
çalışma yaşamına ilişkin haklarının uluslararası standartlarla uyumlu biçimde korunması ve
uygulamada hak temelli bir yaklaşımın benimsenmesi amaçlanmaktadır.
Madde 22
(1) Ev işçilerinin haklarını sınırlayan bireysel iş sözleşmesi hükümleri
geçersizdir.
(2) Süresi otuz günü aşan ev hizmetlerinde yazılı iş sözleşmesi yapılması zorunludur.
(2) İş sözleşmesinde en az; işin niteliği, çalışma süresi, ücret, dinlenme süreleri, barınma
koşulları (yatılı çalışma hâlinde), sosyal güvenlik yükümlülükleri belirtilir.
Ayrımcılık ve şiddet yasağı
Gerekçe: Madde ile ev işçilerinin çalışma ilişkilerinde hukuki güvenliğin sağlanması
amaçlanmaktadır. İşçinin haklarını sınırlandıran sözleşme hükümlerinin geçersiz sayılması ve
belirli süreyi aşan çalışmalarda yazılı iş sözleşmesi yapılmasının zorunlu tutulması suretiyle
tarafların hak ve yükümlülüklerinin açık biçimde belirlenmesi, kayıt dışılığın azaltılması ve
olası uyuşmazlıkların önlenmesi hedeflenmektedir.
Madde 23
(1) Ev işçileri; cinsiyet, dil, etnik köken, engellilik, yaş, din, mezhep,
siyasi düşünce veya benzeri nedenlerle ayrımcılığa tabi tutulamaz.
(2) Ev işçilerine yönelik fiziksel, psikolojik, ekonomik veya cinsel şiddet ile mobbing
yasaktır.
(3) Şiddet veya kötü muameleye maruz kalan ev işçileri hakkında koruyucu ve önleyici
tedbirler gecikmeksizin uygulanır.
İş sağlığı ve güvenliği
Gerekçe: Madde ile ev işçilerinin ayrımcılık, şiddet ve kötü muameleye karşı
korunması amaçlanmaktadır. Ev hizmetlerinin çoğunlukla kapalı ve denetimi güç ortamlarda
yürütülmesi nedeniyle ortaya çıkabilecek hak ihlallerinin önlenmesi, çalışma yaşamında eşitlik
ilkesinin güçlendirilmesi ve şiddete maruz kalan ev işçileri bakımından koruyucu ve önleyici
mekanizmaların etkin şekilde işletilmesi öngörülmektedir.
Madde 24
(1) Ev işçilerinin çalıştıkları konutlar bakımından işveren, iş sağlığı ve
güvenliği tedbirlerini almakla yükümlüdür.
(2) Kimyasal maddeler, elektrikli ekipmanlar, ağır kaldırma, yüksekten düşme ve
benzeri risklere karşı gerekli koruyucu ekipman işveren tarafından ücretsiz sağlanır.
(3) İş kazası ve meslek hastalığı hükümleri ev işçileri hakkında da uygulanır.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Kamusal Bakım Hizmetleri
Kamunun sorumluluğu
Gerekçe: Madde ile ev işçilerinin iş sağlığı ve güvenliği hakları güvence altına
alınmaktadır. Ev hizmetlerinin yürütüldüğü konutların da güvenli çalışma ortamı sağlaması
gerektiği kabul edilerek işverenlere gerekli tedbirleri alma yükümlülüğü getirilmektedir. Ayrıca
iş kazası ve meslek hastalığı hükümlerinin ev işçileri hakkında da uygulanacağı açıkça
düzenlenerek diğer işçilerle eşit koruma sağlanmaktadır.
Madde 25
(1) Bakım hizmetleri sosyal devlet ilkesinin gereği olarak kamusal bir
hizmettir.
(2) Merkezi idare ve yerel yönetimler; çocuk, yaşlı, engelli ve bakıma ihtiyaç duyan
bireylerin bakım hizmetlerine erişimini sağlamakla yükümlüdür.
(3) Hiç kimse ekonomik yetersizlik nedeniyle bakım hizmetlerinden mahrum
bırakılamaz.
Bakım hizmetlerinde erişilebilirlik
Gerekçe: Madde ile bakım hizmetlerinin sosyal devlet ilkesinin gereği olarak kamusal
bir hizmet olduğu hüküm altına alınmaktadır. Çocukların, yaşlıların, engelli bireylerin ve
bakıma ihtiyaç duyan diğer kişilerin bakım hizmetlerine erişiminin devletin temel
yükümlülüklerinden biri olduğu kabul edilmekte; ekonomik yetersizlik nedeniyle hiç kimsenin
bakım hizmetlerinden mahrum bırakılmaması amaçlanmaktadır.
Madde 26
(1) Kamusal bakım hizmetleri; hak temelli, ücretsiz, erişilebilir, ayrımcılık
içermeyen ve toplumsal cinsiyet eşitliğini gözeten bir anlayışla yürütülür.
Belediyelerin görevleri
Gerekçe: Madde ile bakım hizmetlerinin hak temelli, ücretsiz, erişilebilir, ayrımcılık
içermeyen ve toplumsal cinsiyet eşitliğini gözeten bir anlayışla sunulması öngörülerek bakım
hizmetlerinde fırsat eşitliğinin sağlanması ve kamu hizmetlerinin insan hakları odaklı biçimde
yürütülmesi amaçlanmaktadır.
Madde 27
(1) Büyükşehir belediyeleri ile nüfusu elli binin üzerindeki belediyeler;
çocuk gündüz bakım merkezleri, yaşlı gündüz yaşam merkezleri, engelli gündüz yaşam
merkezleri ve evde destek ve bakım birimleri kurmakla yükümlüdür.
(2) Bu hizmetler herkes için erişilebilir olacak şekilde planlanır ve sunulur.
Ulusal Bakım Politikası
Gerekçe: Madde ile büyükşehir belediyeleri ile nüfusu elli binin üzerindeki
belediyelere bakım hizmetlerine ilişkin kurumsal sorumluluk yüklenmektedir. Çocuk gündüz
bakım merkezleri, yaşlı ve engelli gündüz yaşam merkezleri ile evde destek ve bakım
birimlerinin yaygınlaştırılması suretiyle bakım hizmetlerinin yerel düzeyde erişilebilir ve
sürdürülebilir biçimde sunulması, bakım yükünün yalnızca ailelerin omuzlarına bırakılmaması
amaçlanmaktadır.
Madde 28
(1) Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, ilgili kamu kurumları, yerel
yönetimler, meslek örgütleri, kadın örgütleri, engelli örgütleri, sendikalar ve üniversitelerin
katılımıyla beş yıllık Ulusal Bakım Politikası Belgesi hazırlar.
(2) Politika belgesi, bakım hizmetlerinin yaygınlaştırılması, bakım emeğinin görünür
kılınması ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin güçlendirilmesine yönelik hedefleri içerir
Bakım hizmetlerinin izlenmesi
Gerekçe: Madde ile bakım politikalarının bütüncül, katılımcı ve uzun vadeli bir
planlama anlayışıyla yürütülmesi amacıyla Ulusal Bakım Politikası Belgesi hazırlanması
öngörülmektedir. Belgenin hazırlanma sürecine kamu kurumlarının yanı sıra yerel
yönetimlerin, üniversitelerin, kadın ve engelli örgütlerinin, sendikaların ve meslek örgütlerinin
katılımı sağlanarak bakım politikalarının demokratik katılım ilkesi doğrultusunda oluşturulması
hedeflenmektedir.
Madde 29
(1) Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, bakım hizmetlerinin niteliği,
yaygınlığı ve erişilebilirliğine ilişkin yıllık izleme raporu hazırlar.
(2) Rapor kamuoyuna açık olarak yayımlanır ve Türkiye Büyük Millet Meclisine
sunulur.
ALTINCI BÖLÜM
Değiştirilen ve Son Hükümler
Hüküm bulunmayan hâller
Gerekçe: Madde ile bakım hizmetlerinin etkinliğinin ve yaygınlığının düzenli olarak
izlenmesi amaçlanmaktadır. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığınca hazırlanacak yıllık izleme
raporlarının kamuoyuna açıklanması ve Türkiye Büyük Millet Meclisine sunulması suretiyle
bakım politikalarının şeffaflığı, hesap verebilirliği ve demokratik denetimi güçlendirilmektedir.
Madde 305510 sayılı
(1) Bu Kanunda hüküm bulunmayan hâllerde, 5510 sayılı Kanun ve ilgili
diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Gerekçe: Madde ile bu Kanunda hüküm bulunmayan hâllerde uygulanacak genel
hukuk kuralları belirlenmektedir. Böylece uygulamada ortaya çıkabilecek tereddütlerin
giderilmesi ve sosyal güvenlik alanındaki boşlukların 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel
Sağlık Sigortası Kanunu ile ilgili diğer mevzuat hükümleri çerçevesinde tamamlanması
sağlanarak hukuki belirlilik ve uygulama birliği temin edilmektedir.
Madde 31ekliyor2828 sayılı
24/5/1983 tarihli ve 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanununun ek 7 nci
maddesine aşağıdaki fıkralar eklenmiştir
“Evde bakım yardımının belirlenmesinde yalnızca gelir ölçütü esas alınamaz. Bakıma
ihtiyaç düzeyi, bakım yükünün yoğunluğu, bakım veren kişinin sosyal güvenlik durumu, hane
içerisindeki bakim sorumluluğu ve bakım hizmetinin niteliği birlikte değerlendirilir.
Evde bakım yardımından yararlanan bakım verenlerin uzun vadeli sigorta kollarına
ilişkin primleri Hazine tarafından karşılanır.”
Gerekçe: Madde ile 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanununda değişiklik yapılarak
evde bakım yardımının belirlenmesinde yalnızca gelir ölçütünün esas alınmasına dayalı mevcut
yaklaşım değiştirilmektedir. Bakıma ihtiyaç düzeyi, bakım yükünün yoğunluğu ve bakım veren
kişinin sosyal güvenlik durumu gibi ölçütlerin birlikte değerlendirilmesi öngörülmekte; ayrıca
bakım verenlerin uzun vadeli sigorta kollarına ilişkin primlerinin Hazine tarafından
karşılanması sağlanarak bakım hizmetlerinin sosyal yardım anlayışından çıkarılıp hak temelli
sosyal güvenlik politikası kapsamında değerlendirilmesi amaçlanmaktadır.
Madde 32yürürlükten kaldırıyor4857 sayılı
22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (e) bendi yürürlükten kaldırılmıştır.
Gerekçe: Madde ile 4857 sayılı İş Kanununun 4 üncü maddesinde yer alan ve ev
hizmetlerinde çalışanları İş Kanunu kapsamı dışında bırakan istisna hükmü yürürlükten
kaldırılmaktadır. Böylece ev işçilerinin iş hukuku bakımından diğer işçilerle eşit hak ve
güvencelerden yararlanmasının önündeki yasal engel kaldırılmakta ve çalışma yaşamında
eşitlik ilkesinin güçlendirilmesi amaçlanmaktadır.
Madde 33ekliyor5216 sayılı
10/7/2004 tarihli ve 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki bent eklenmiştir.
“ce) Bakım hizmetlerinin planlanması, koordinasyonu ve sunulmasına yönelik bakım
merkezleri kurmak, evde bakım ve destek hizmetleri yürütmek.”
Gerekçe: Madde ile 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanununda değişiklik
yapılarak büyükşehir belediyelerine bakım hizmetlerinin planlanması, koordinasyonu ve
sunulmasına ilişkin açık görev verilmektedir. Böylece bakım politikalarının yerel yönetimlerin
asli hizmet alanlarından biri hâline getirilmesi ve büyükşehir belediyelerinin bakım
hizmetlerinin geliştirilmesinde etkin rol üstlenmesi hedeflenmektedir.
Madde 34ekliyoribare değişikliği5393 sayılı
3/7/2005 tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanununun 14 üncü maddesinin
birinci fıkrasının (a) bendinde yer alan “meslek ve beceri kazandırma;” ibaresinden sonra
gelmek üzere “kadınlar, çocuklar, yaşlılar, engelliler ve bakıma ihtiyaç duyan bireylere yönelik
gündüzlü bakım merkezleri, evde destek hizmetleri ve geçici bakım hizmetlerini kurma veya
kurdurma;” ibaresi eklenmiştir.
Gerekçe: Madde ile 5393 sayılı Belediye Kanununda değişiklik yapılarak
belediyelerin bakım hizmetleri alanındaki görev ve sorumlulukları genişletilmektedir.
Belediyelerin çocuklar, yaşlılar, engelliler ve bakıma ihtiyaç duyan bireylere yönelik gündüzlü
bakım merkezleri, evde destek hizmetleri ve geçici bakım hizmetleri kurabilmelerine açık yasal
dayanak oluşturularak bakım hizmetlerinin yerel düzeyde yaygınlaştırılması amaçlanmaktadır.
Madde 35yürürlükten kaldırıyor5510 sayılı
31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık
Sigortası Kanununun 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi yürürlükten kaldırılmıştır.
Gerekçe: Madde ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası
Kanununun 6 ncı maddesinde yer alan ve ücretsiz ev içi emek ile bakım emeğini sosyal
güvenlik sistemi dışında bırakan istisna hükmü yürürlükten kaldırılmaktadır. Böylece ev
emekçilerinin sosyal güvenlik sistemine dâhil edilmesinin önündeki yasal engel ortadan
kaldırılarak Kanunun temel amacına uygun bir hukuki altyapı oluşturulmaktadır.
Madde 36ekliyor5510 sayılı
5510 sayılı Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir.
“EK MADDE 25- Ücretsiz ev içi emek ve bakım emeğini sürekli olarak yerine getiren,
uzun vadeli sigorta kolları bakımından zorunlu sigortalılığı gerektiren başka bir işte çalışmayan
ev emekçileri ile evde bakım hizmeti sunan bakım verenler bu Kanun kapsamında 4 üncü
maddenin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalı sayılır. Bu kişilerin malullük,
yaşlılık, ölüm ve genel sağlık sigortası primleri prime esas kazanç alt sınırı üzerinden Hazinece
karşılanır. İlgili kişiler isteğe bağlı olarak daha yüksek prime esas kazanç üzerinden ek prim
ödeyebilir. Bu kapsamda geçen sigortalılık süreleri yaşlılık aylığı hesabında dikkate alınır. Bu
kişilerin sigortalılık başlangıcından önce ücretsiz bakım emeği ve ev emekçisi olarak fiilen
geçirdikleri ve belgelendirilen süreler, bu Kanun hükümlerine göre borçlanılabilir. Bu
maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Sağlık Bakanlığı ile Aile ve Sosyal Hizmetler
Bakanlığının görüşleri alınarak Bakanlıkça çıkarılacak yönetmelikle belirlenir.”
Gerekçe: Madde ile 5510 sayılı Kanuna eklenen hüküm doğrultusunda ücretsiz ev içi
emek ve bakım emeğini sürekli olarak yerine getiren ev emekçileri ile bakım verenlerin
sigortalılık statüsü açıkça düzenlenmektedir. Ayrıca primlerin Hazine tarafından karşılanması,
isteğe bağlı ek prim ödenebilmesi ve geçmiş bakım sürelerinin borçlanılabilmesi öngörülerek
bakım emeğinin sosyal güvenlik sistemi içerisinde kalıcı ve sürdürülebilir biçimde güvence
altına alınması amaçlanmaktadır.
Madde 37yürürlükten kaldırıyor6331 sayılı
20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 2 nci
maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi yürürlükten kaldırılmıştır.
Yönetmelik
Gerekçe: Madde ile 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda yer alan istisna
hükmü kaldırılarak ev işçilerinin de iş sağlığı ve güvenliği hükümlerinden tam olarak
yararlanması sağlanmaktadır. Düzenleme ile ev hizmetlerinde çalışanların güvenli ve sağlıklı
çalışma koşullarına sahip olması güvence altına alınmakta, iş kazaları ve meslek hastalıklarının
önlenmesine yönelik koruyucu yaklaşım güçlendirilmektedir.
Madde 38
(1) Bu Kanunun uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Bakanlık, Hazine
ve Maliye Bakanlığı ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından bu Kanunun yayımı
tarihinden itibaren altı ay içinde müştereken çıkarılacak yönetmelikle belirlenir.
Yürürlük
Gerekçe: Madde ile Kanunun uygulanmasına ilişkin usul ve esasların, ilgili
bakanlıkların iş birliği içerisinde hazırlanacak yönetmelikle belirlenmesi öngörülmektedir.
Düzenleme, Kanunun uygulanmasında kurumlar arasında eşgüdümün sağlanması ve uygulama
birliğinin oluşturulması amacı taşımaktadır.
Madde 39
(1) Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
Gerekçe: Yürürlük maddesidir.
Madde 40
(1) Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.
Gerekçe: Yürütme maddesidir.
EV EMEKÇİLERİ, BAKIM VERENLER, EV İŞÇİLERİ, BAKIM HAKKI VE
KAMUSAL BAKIM HİZMETLERİ HAKKINDA KANUN TEKLİFİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Tanımlar ve Temel İlkeler
Amaç