Devlet Memurları Kanunu ile Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Teklifi

Kanatlı Hayvancılık sektöründe üretimin kitlesel olma özelliği nedeniyle, üretimden kesime ve pazarlamaya kadar geniş bir yelpazede yoğun ve sürekli bir çalışan ihtiyacına sahiptir. Bu durum kamu eliyle kanatlı sektörüne yönelik jmrütülen çalışmalar esnasında daha fazla karşımıza çıkabilmektedir. Çalışmalar yürütülürken düzenleyici, denetleyici ve veterinerlik hizmetleri ile bakım/besleme çalışmalarını düzenli yürütecek iş gücü ve personel sıkıntıları yaşanmaktadır. Özellikle Tarım ve Orman Bakanlığına bağlı damızlık kanatlı üretim tesisleri, damızlık kanatlı araştırma ve geliştirme kurumlarında, genetik kaynakların korunması ve muhafazası kurumlarında önemli bir görev üstlenen veteriner hekim, ziraat mühendisi, gıda mühendisi, biyolog ve diğer teknik hizmetler sınıfı personelini elde tutama, tayin veya görev yeri değişliği ile teknik olarak yetişmiş personelin mevcut kurumlarında çalıştırılması büyük önem taşımaktadır. Aksi halde yetişmiş teknik personelin sürekli olarak mevcut kurumdan başka bir kuruma gitmesi mevcut işgücünü daha da zorlayan ve verimliliği etkileyen bir döngü ortaya çıkarmaktadır. İşgücü sıkıntısı, besleme, sağlık takibi ve hastalık önleme gibi temel görevler, yetersiz personel nedeniyle geliştirme, üretim ve koruma gibi önemli konulardaki süreçleri tehlikeye sokabilmektedir. Bu zorlukların üstesinden gelmek için, kümes hayvanı konusunda nitelikli kişilerin elde tutması ve yeteneklerini geliştirmeleri büyük Önem taşımaktadır. Bu durum ilgili kanunlarda yapılacak düzenlemeler ile öncelikle çalışanların Özlük haklarının ve çalışma koşullarını iyileştirilmeli, hizmetin sürekliliği ve üretimde güvenliğin sağlanması amacıyla çakılı kadro esasına göre istihdam edilmesi sağlanmalıdır. Bu kanun ile özellikle Tarım ve Orman Bakanlığına bağlı damızlık kanatlı üretim tesisleri, damızlık kanatlı araştırma ve geliştirme kurumlarında, genetik kaynakların korunması ve muhafazası kurumlarında görev yapan veteriner hekim, ziraat mühendisi, gıda mühendisi, biyolog ve diğer teknik hizmetler sınıfı personelini elde tutamama, tayin veya görev yeri değişliğini engelleyecek çakılı kadro esasına göre istihdam edilmesi, çalışanların özlük haklarının ve çalışma koşullarını iyileştirilmesini amaçlamaktadır. Kanatlı eti bugün dünya et tüketimin yaklaşık %37-38'ini karşılamakta olup, çok önemli bir hayvansal protein kaynağıdır. Fakat sektörün en hassas olduğu konulardan birisi olan damızlık temini konusunda, Türkiye yumurtacı ve etçi DAMIZLIK kanatlılarda tamamen dışa bağımlı iken TOB bağlı enstitülere Yumurtacı ve Etçi Tavuk Geliştirme projeleri başlatılmış ve saf hatlar üzerinde yapılan çalışmalarla ticari etlik piliç ve yumurtacı tavuk üretmek amacıyla Büyük ebeveyn ve Ebeveynler elde edilmiştir (ANADOLU-T, AKBAY, ATAK, ATAK-S, ATABEY isimleri). Bu konuda dünya genelinde kamu elinde çalışan sayılı ülkelerden biriyiz. Geliştirilen bu kanatlar herhangi olası krizde (savaş, salgın vb) ülkemizin gıda güvencesinin altına alacaktır. Böylesi hassas bir konuda tabide var olan bu hayvanlar ile çalışmalara devam etmek yeterli ve nitelikli personel gerektirir.