Devlet Memurları Kanunda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi

Devlet Memurları Kanunu'nun yardımcı hizmetler sınıfı 1965 yılı şartlarına göre tanımlanmıştır. Aradan geçen 59 yılda bu "Yardımcı Hizmetler Sınıfı" anlamını yitirmiştir. Çünkü yardımcı hizmetler sımfına yüklenen görevler onlarca yıldır taşeron işçiler tarafından yerine getirilmektedir. Kadrosu yardımcı hizmetler sınıfından olanlara ise eğitimlerine göre memuriyet işi yaptırılmaktadır. Ancak "hizmetli" olarak tanımlanmaktadırlar. Sahip oldukları kadro ile yaptıkları iş farklı olan yardımcı hizmetler sımfı personeli hak kaybına da uğramaktadır. Örneğin yardımcı hizmetler sınıfında bulunan personel arasında ön lisans, lisans ve yüksek lisans mezunları olmasına rağmen, bunlar Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Smavı'na girememektedir. Çünkü eğitim durumlanna uygun kadro ilan edilmemektedir. Bu nedenle de başka bir unvana geçiş yapamamakta ve donanımlı birçok personel bulımduğu pozisyon itibarıyla âtıl kalmaktadır. Ayrıca yardımcı hizmetler sınıfınm ek gösterge rakamlan da son derece düşüktür. Bu durum aym zamanda emeklilik aylıklarının da düşük olmasına neden olmaktadır. Diğer bir deyişle yardımcı hizmetler sımfindakiler çalışırken de emekli olduklarında da düşük aylık almaktadırlar. Geçmiş yıllarda yardımcı hizmetler sınıfında bulunan bazı hizmetliler, düzenleme yapılarak genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmiş ve memur statüsüne alınmıştı. Ancak, bir defaya mahsus olarak yapılmış bu uygulamadan kısıtlı sayıda yardımcı hizmetler personeli yararlanmış, on binlerce yardımcı hizmet personeli ise yıllardır genel idari hizmetler kadrosuna geçmek için yasal düzenleme beklemektedirler. Yukarıda bahsedilen nedenlerle hazırlanan Kanun Teklifi ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda değişiklik yapılarak yardımcı hizmetler sınıfındaki tüm personelin genel idare hizmetleri smıfma alınması böylece hak kayıplarının önlenmesi ve eşitliğin sağlanması amaçlanmaktadır. A W