Devlet Memurları Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi

Kamuda personel alımlarında liyakat, eşitlik, şeffaflık ve denetlenebilirlik ilkelerinin sağlanması, demokratik hukuk devletinin vazgeçilmez bir gereğidir. Ancak uygulamada, mülakat yöntemi çoğu zaman objektiflikten uzak, keyfi ve siyasi tercihlere açık hale gelmiş; çok sayıda adayın emeğinin, bilgi birikiminin ve haklanın göz ardı edilmesine yol açmıştır. iktidarın özellikle seçim dönemlerinde verdiği "mülakatı kaldıracağız" taahhüdü, uygulamada karşılık bulmamış; mülakat sistemiyle yapılan alımlar devam etmiş, mağduriyetler artmıştır. Bu durum, kamuya olan güveni zedelemiş, yurttaşlarımızın devlete olan aidiyet hissini zayıflatmıştır. YENÎ Parti olarak; * Yalnızca bilimsel, objektif ve ölçülebilir kriterlerin esas alınmasını, * Mülakat gibi sübjektif yöntemlerin tamamen kaldırılmasını. Adaletin ve hakkaniyetin sağlanmasını savunuyoruz. Bu Kanun Teklifiyle; * Mülakat uygulaması kamu personeli alımlarından tamamen çıkarılmakta, * Atamalar yalnızca yazılı sınav ve ölçülebilir yöntemlere dayandırılmakta. Kamuya girişte keyfilik ve kayırmacılığın önüne geçilmektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunumda değişiklik öngören bu Teklifin yasalaşmasıyla birlikte, özellikle gençlerimizin emeğinin karşılık bulduğu, liyakatin esas olduğu ve devlet kurumlarına olan güvenin yeniden tesis edildiği bir yapı inşa edilecektir. X 2026